Продолжение рассказа про переезд в Эстонию. В этом посте будет подробно изложено, как мы получали визы и занимались прочей околомиграционной бюрократией.

Что такое синяя (она же голубая) карта?

В процессе изучения вариантов получения вида на жительство в Эстонии, я обратил внимание на "синюю карту" - европейское новшество, призванное стать аналогом американской "гринки". Идея заключается в том, что по всей Европе создается унифицированная процедура оформления вида на жительство для квалифицированных специалистов. Есть некоторый базовый набор правил, а детали каждая страна устанавливает уже на свое усмотрение. Базовые правила таковы:

• иностранец, желающий получить синюю карту, должен иметь подписанный контракт с работодателем из страны-члена ЕС или хотя бы приглашение с указанием должности и зарплаты;
• указанная зарплата должна быть не ниже, чем полторы средних по стране (для некоторых особо востребованных профессий планка может быть снижена);
• контракт должен быть не менее, чем на год;
• у иностранца должно быть высшее образование или не менее пяти лет опыта работы по указанной специальности.

В общем, ничего сверхсложного. И, что примечательно - никаких требований по языку. Минус у синей карты, пожалуй, только один, хотя и довольно жирный: в отличие от американской зеленой карты, европейская синяя карта является временным видом на жительство, и превращается в постоянный только через пять лет. До этого времени ты привязан к конкретному работодателю, и сменить его можешь только с согласия властей - а в случае потери работы и вовсе обязан покинуть страну. Впрочем, как я понял, из всех "цивизизованных стран" получить право на работу без привязки к работодателю можно только в таких, мягко говоря, не очень близких к России странах, как США, Канада, Австралия и Новая Зеландия. До недавних пор можно было еще и в Англии, но она несколько лет назад отменила свой Tier 1 для трудовых мигрантов. Так что если хочешь работать в Европе, приходится соглашаться на работу на несколько "птичьих" правах.

Зато при всем этом синяя карта имеет ряд существенных плюсов по сравнению с обычным разрешением на работу:

• мигрант с синей картой имеет право привезти с собой супруга и детей, которые получают полноценные права, включая право на работу;
• спустя какое-то время (зависит от конкретной страны) мигрант может сменить работу на правах местного жителя - то есть новому работодателю уже не нужно будет доказывать властям, что он не смог найти такого же работника среди местного населения;
• в случае потери работы мигрант имеет право некоторое время (зависит конкретной страны) оставаться в стране и искать новую работу;
• в некоторых странах (например, в Германии) срок получения ПМЖ для синекарточников существенно меньше, чем стандартные пять лет;
• при желании мигрант может сравнительно просто сменить страну проживания на другого члена Евросоюза с сохранением стажа работы по синей карте (кроме Англии, Дании и Ирландии, которые проект не поддержали) - условия, опять же, зависят от принимающей страны. Дополнение: такое право появляется после 18 месяцев проживания по синей карте.

В общем, поизучав информацию, я решил, что я хочу синюю карту. А уж если я чего решил... :)

С чего начать?

Но нет, все оказалось не так просто. Ввиду новизны явления даже просто общую информацию, что я перечислил выше, пришлось собирать буквально по кусочкам, а уж подробности о процедуре получения синей карты и вовсе были покрыты мраком. Положение осложнялось тем, что мой будущий шеф Крис тоже толком не знал, что требуется для получения разрешения на работу. Все его сотрудники являются либо гражданами Эстонии, либо иностранными студентами/аспирантами, имеющими разрешение на работу просто по факту наличия учебной визы. После всего этого нет ничего удивительного в том, что про синюю карту он впервые услышал от меня :) Нет, он искренне был готов помогать - но узнавать подробности о процедуре мне пришлось самому.

Я полез на сайт эстонского консульства... и не нашел там ни слова о синей карте. Почти весь сайт посвящен подробностям получения шенгенской визы, которая, как известно, права на работу не дает. В неприметном уголке сайта я нашел описание долгосрочной визы категории Д, которая выдается под разрешение на работу, но всего на полгода, да и то еще надо как-то получить... В общем, пока ясно, что ничего не ясно.

Тем времением Крис пообщался со своими партнерами, оказывающими HR-услуги, и те предложили ему следующую схему: он регистрирует меня как краткосрочного работника, что дает мне право въехать по любой визе, хоть по шенгенской, и приступить к работе. А изнутри страны я параллельно подаюсь уже на полноценный вид на жительство. Типа многие уже так делали.

Не могу сказать, что данная схема привела меня в восторг. Получается, я приезжаю, выхожу на работу, и у меня есть меньше трех месяцев, чтобы оформить разрешение на работу по синей карте. Не успел - изволь покинуть страну, твои 90 шенгенских дней истекли. Понятно, что шансы не успеть не так уж и велики, но с учетом того, что я по-прежнему ничего толком не знаю про эту самую синюю карту и про то, как ее получать - все равно оно как-то очень некомфортно. Поэтому я взял таймаут и начал копать заново, исходя из того, что мне было известно.

Основными источниками данных были сайт эстонского консульства и сайт эстонской полиции и погранохраны (миграционными вопросами в Эстониии занимается полиция). В итоге в голове сложилась более-менее структурированная картинка по следующим понятиям:

• Шенгенская виза (виза категории C). Дает право находиться на территории любой из стран Шенгенского соглашения, но не более 90 дней в течение любых 180 дней подряд. Права работать по найму не дает.
• Кратковременное разрешение на работу. Оформить его очень легко, никаких особых требований к работнику не предъявляется. Дает право работать по найму, но не более полугода в течение года. Не дает автоматического права находиться в стране (т.е. нужно отдельно получать визу).
• Долгосрочная виза (виза категории D). Выдается на полгода с целью краткосрочной работы. Дает право находиться в стране безвылазно в течение полугода.
• Вид на жительство для работы. Полноценное право жить и работать в стране. Выдается под конкретного работодателя, первоначально на два года, потом может продлеваться. Может выдаваться на основании также синей карты.

Вроде все понятно, но что конкретно? опять неясны детали. Поковырявшись на форумах, я накопал парочку скудных описаний получения синей карты от людей, которые уже проходили эту процедуру в разных странах: Германия, Франция, Чехия. Везде схема была одна и та же: сначала оформляется национальная виза, по ней люди въезжали в страну, а саму синюю карту получали уже внутри страны, причем далеко не сразу, а где-то через месяц-два. Как именно - не рассказывали.

Тем временем Крис, не вставая из-за компьютера, отправил в полицию заявление на регистрацию краткосрочной работы на мое имя. Очень мне нравится эта особенность Эстонии: практически всё общение с госструктурами (да и не только с ними) местные жители могут вести через интернет, используя цифровую подпись, встроенную в удостоверение личности.

Вечером того же дня (!) Крис получил положительный ответ в виде PDF-ки со штрих-кодом, с моим именем, названием конторы и датами, в рамках которых я работать на эту контору. Ответ он переслал его мне со словами, мол, первый шаг сделан, теперь можно работать в направлении долгосрочного разрешения.

А я взял телефонную трубку и позвонил в эстонское консульство в Петербурге. Рассказал, что хочу приехать в Эстонию работать, у меня есть на руках подписанный контракт (мы его подписали в тот же день, когда приезжали оформлять аренду квартиры в зеленом домике), оформленное в полиции краткосрочное разрешение на работу. Поинтересовался, могу ли я податься на долгосрочную визу на основании этих документов? И может ли вместе со мной подаваться моя жена, которая планирует ехать вместе со мной? И правильно ли я понимаю, что если я хочу синюю карту, то на нее надо будет подаваться уже в Эстонии?

Мне ответили: да, можете, но нужна медицинская страховка на все время пребывания, причем стандартная "шенгенская" не подойдет, потому что там одно из условий - ограничение на время поездки. Супругу - да, конечно, оформляйте тоже, свидетельство о браке только не забудьте. И насчет синей карты вы все правильно поняли.

В общем, мне стало немножко полегче. Если нам дадут долгосрочную визу на полгода, то мы сможем оформлять синюю карту хоть все эти полгода, и никто нас из страны не погонит. И я начал собирать документы. Начал со страховки.

Страховка

Найти нужную страховку оказалось делом непростым. Куча контор охотно делает страховку для выезда за границу с кучей различных фенечек и рюшечек: и риски дополнительные учтем, и оплату через Интернет примем, и полис по электронке пришлем. Но везде в условиях написано: "не более 90 дней за одну поездку".

Покопавшись дальше, я нашел какой-то очень навороченный сайт, посвященный исключительно зарубежным страховкам. Там была отдельная графа "страховка для рабочей визы". Я обрадовался, выбрал этот вариант и стал забивать данные. Нажал "рассчитать", получил цену и слегка прифигел - выходило без малого 30 тысяч рублей на человека.

Ищем дальше. Запросы становились все более разнообразными, но результатов не приносили. Либо страховки для туристов, либо нормальные, но по зверским ценам. И вдруг меня занесло на сайт латвийского страховой компании со страшным названием BAN :) Оказалось, что они вполне себе работают с Россией, дают полноценную страховку на год и действуют во всех странах Шенгенского соглашения - то есть, и в Эстонии тоже. И стоит такая страховка 64 евро на двоих. Как говорится, почувствуйте разницу.

В общем, я три раза перечитал условия страхования (которые тут же висели на русском языке) и решил рискнуть. Забил данные, оплатил. На email приходит PDF-ка с полисом, где указаны мы с Юлей. Еще через пять минут звонок с латвийского номера:
- Владислав, здраствуйте, меня зовут Сергей, вы у нас только что страховку оформляли?
- Ага, было такое.
- Там в вашем полисе адрес не пропечатался. Продиктуйте, пожалуйста, я вам сейчас новый полис пришлю.

Я потом уже собразил, что все анкетные данные я заполнял латиницей, а адрес зачем-то написал по-русски. Система русские буквы не прожевала и просто тихо проигнорировала :) Ну, или не очень тихо, судя по оперативности реакции.

Через пять минут у меня был новый полис.

Консульство. Долгосрочные визы

Я не первый раз занимаюсь подачей документов на визу, поэтому процесс мне в общих чертах знаком. То, что я еще ни разу не был в эстонском консульстве (до этого делал визы через визовый центр), меня не особо смущало. Я подготовил свою анкету, примерно объяснил Юле, что писать в своей. Все непонятные места в анкетах были оставлены пустыми с целью выяснить на месте, что туда писать. К анкетам были приложены всевозможные документы, подтверждающие все, что только можно:

• копия свидетельства о браке;
• справка 2-НДФЛ и справка с места работы;
• страховой полис;
• копия внутреннего паспорта с питерской регистрацией;
• копия диплома;
• разрешение на краткосрочную работу;
• копия трудового договора;
• копия договора аренды с нашими именами.

На всякий случай даже захватил с собой копию трудовой книжки. Все копии делались в двух экземплярах, и с собой были на всякий случай оригиналы тоже (ну, кроме трудовой, естественно).

Документы мы подали без особых проблем, но когда мы уже вышли из консульства, меня вдруг накрыло беспокойство. Я вспомнил, как подавался в первый раз на эстонскую визу. По эстонским правилам первая шенгенская виза - всегда однократная, поэтому педантичные эстонцы проигнорировали просьбу дать визу на срок, захватывающий две планируемые поездки, и дали однократную визу строго под даты первой поездки. И понял, что с них станется точно так же проигнорировать просьбу открыть визу с 4 марта, когда мы планировали переезд, и выдать визу строго с 16 марта - дня начала рабочего контракта. Само по себе это не было бы проблемой, но все осложнялось тем, что нам обещали, что шенгенская виза будет аннулирована - причем затруднились ответить, только ли в случае положительного решения, или в любом случае.

В общем, до получения ответа мы сидели, как на иголках, соображая, что делать, если визу дадут с 16 марта, и что еще потребуется, чтобы в срочном порядке оформить шенген с 4 по 15? И нужно ли будет потом вечером 15-го выезжать, болтаться по Ивангороду до полуночи, чтобы въехать обратно, когда наступит 16-е?

Через неделю решение было готово. Визы дали. Как я и опасался - с 16 марта. Но при этом шенгенскую визу нам оставили: оказалось, есть еще одно правило, согласно которому шенгенскую визу не аннулируют, если дата ее окончания позже, чем дата окончания национальной визы. А наши шенгенские визы действительны почти до конца 2016 года.

Оставался один вопрос: нужно ли нам будет выезжать из Эстонии после 16 числа и въезжать обратно, чтобы начала действовать национальная виза? На этот вопрос нам сотрудницы консульства почему-то ответить не смогли и посоветовали спросить на границе.

Прибытие в Эстонию

Подробности переезда рассказывать не буду - во-первых, это тянет на отдельный пост, а простыня и так уже огромная выходит, а во-вторых, переездом руководила Юля, пусть она и рассказывает :) Она нашла ИП-шника с газелью, который занимается перевозками по Европе и знает все законодательные тонкости - он нас и перевез со всем скарбом. Но к визовому вопросу это отношения не имеет - за исключением, разве что, того, что на границе мы задали вопрос про визы, и нам таки порекомендовали выехать и вернуться обратно после 16-го.

Заселившись и освоившись, мы нашли отделение полиции, которое занимается вопросами миграции, и поехали туда. И тут меня подвело незнание терминологии.

Дело в том, что я, изучая всякие эстонские анкеты и прочие документы, так или иначе связанные с персональными данными, давно уже обратил внимание на графу "isikukood" - личный код жителя Эстонии, примерный аналог нашего СНИЛСа, только более глобальный, поскольку используется практически повсеместно. То, что без него - никуда, я понял в первый же день, когда попытался пообщаться с провайдером на предмет проведения Интернета в квартиру. Что это? Российский паспорт? А эстонские документы есть? Нет? Ну, будут - приходите...

Я несколько раз видел, как выглядит эстонское удостоверение личности (ID-kaart). Это карточка размером с кредитку, на которой есть фотография, чип для электронной идентификации и электронной подписи, имя-фамилия и тот самый isikukood. Еще я слышал о том, что ID-kaart - это только для граждан, а иностранным резидентам выдают Digi-kaart - аналогичную, но все-таки другую карту, поэтому называть ее ID-kaart не вполне корректно. Но isikukood есть и на той, и на другой.

В общем, почему-то у меня в голове понятия "удостоверение личности" и "личный код" отождествились в одно. Поэтому в полиции я с порога заявил, что мы хотели бы податься на получение личного кода. Девочки на рецепции очень удивились, и сказали, что это не к ним, это в городскую администрацию. Странно, говорю, вы же вопросами миграции занимаетесь? Мы приехали из России по разрешению на работу, нам нужно обзавестись местными документами. Я думал, это к вам...
Выясняя у меня подробности, одна из девочек попутно сделала мне комплимент:
- А вы раньше жили в Эстонии?
- Нет, только несколько раз туристом приезжали...
- Хм, для человека, который здесь не жил, вы неплохо говорите по-эстонски.

В итоге нам дали билетик электронной очереди на консультацию. Когда зажегся наш номер, мы подошли к столику, за которым сидела тетенька-офицер в полицейской форме. Я стал, путаясь в словах, рассказывать, чего мы хотим. К слову сказать, после эстонской бабушки в Эмиратах это был мой второй полноценный разговор на эстонском. Мы беседовали около часа, и, как ни странно, довольно продуктивно. Во-первых, я уже немножко ориентировался в предметной области, поскольку много чего читал на эту тему, в том числе и на эстонских сайтах, а во-вторых, в случае чего тетенька без особых проблем могла повторить и по-русски, пусть и с акцентом. Но что меня порадовало - она не настаивала на том, чтобы вести беседу на русском, и каждый раз терпеливо ждала, пока я подберу все нужные слова для очередной фразы. Значит, я все-таки не безнадежен даже при почти полном отсутствии разговорной практики :)

Нам выдали ворох анкет. Нужно было заполнить заявление на получение удостоверения личности, заявление на получение разрешения на работу (и в нем была заветная галочка "синяя карта"!), анкета с автобиографией, информацией о близких родственниках, и объяснением в свободной форме, почему я хочу жить в Эстонии :) Отдельно прилагалось заявление, которое должен заполнить работодатель, приглашающий меня на работу. И еще аналогичный ворох анкет для Юли - только вместо разрешения на работу у нее была анкета на воссоединение с супругом. И еще анкета для меня - чтобы я ее пригласил для этого самого воссоединения :)

Все это мы потащили домой - заполнять. Кое-как заполнили, по традиции оставив кучу пустых мест в непонятных местах, и пошли на следующий день обратно в полицию. Тетенька была уже другая - еще более приятная в общении, но при этом и более дотошная. Всплыла пара тонкостей, на которые не обратила внимания предыдущая (или же я ее недопонял, что вполне возможно).

Во-первых, Крис, заполняя приглашение, вписал в анкету свое имя вместо моего :) Во-вторых, выяснилось, что Юле нужна медицинская страховка. Та страховка для путешественников, которая у нас уже была для, не подходит - в нее входят только экстренные случаи, а, скажем как походы к врачу ею не покрываются. Мне насчет страховки беспокоиться не нужно было - в Эстонии за каждого наемного работника работодатель платит социальный налог, в который входит нечто сравнимое по уровню с российским ДМСом.

Ну и в-третьих, увидев галочку насчет синей карты, тетенька задумалась, потом достала текст закона об иностранцах и начала его листать. Потом звонить консультироваться с коллегами. По обрывкам фраз я понял, что она не может понять, нужно ли работодателю получать разрешение от службы занятости для найма меня на работу. В обычном случае - точно нужно, а в случае с синей картой - непонятно. На сайте полиции об этом написано очень расплывчато, и создается впечатление, что не нужно... Выяснить этот вопрос при нас она так и не смогла, но пообещала потом позвонить или написать.

Когда мы уже подходили к дому, она позвонила, и сообщила, что таки нужно. Так в нашем квесте появились еще два пункта: разрешение от службы занятости и страховка. Первым я озадачил Криса, последним мы занялись сами.

Снова страховка

Из предложенных нам на выбор нескольких страховых мы вполне предсказуемо выбрали ту, что ближе к дому. Девочка на рецепции, услышав, что мы хотим медицинскую страховку, позвонила по телефону и пригласила нас пройти в соседний кабинет, сообщив, что специалист сейчас придет.

Специалистом оказалась тетенька, которая первым делом поинтересовалась, на каком языке с нами говорить. Услышав мой эстонский, хмыкнула и перешла на вполне приличный русский :) Тут уже не было смысла настаивать - во-первых, предметная область мне незнакома, во-вторых, страховку делаем не мне, а Юле, так что ей нужно понимать все, о чем идет речь - я тут был бы только испорченным телефоном.

Тетенька кратко ознакомила нас с вариантами страхования и предложила заполнить анкету. Мы выбрали вариант без покрытия госпитализации, рассудив, что как раз это покрывается нашей латвийской страховкой. Также нам дали координаты русскоговорящего врача неподалеку от нас, и велели сходить к нему пообщаться. Врач должен дать добро на страховку, после чего нам сделают договор страхования. На всю эту процедуру ушло чуть меньше двух недель: пока удалось попасть к врачу, пока делали договор...

Служба занятости

...примерно столько же времени ушло на общение со службой занятости. И дело тут было вовсе не в бюрократии, а в человеческом факторе. Сначала Крис все никак не мог собраться и отправить заявление. Он не ссылался на занятость и на более важные задачи - он просто искренне забывал это сделать. Когда я вышел на работу, напоминать ему об этом стало легче, но все равно на это ушла пара дней. В этом плане Крис напомнил мне моего бывшего шефа Макса - кстати, вероятно, именно из-за этой ассоциации у меня возникло ощущение, что, наверное, мы с Крисом таки сработаемся :)

После опыта получения разрешения на работу за один день, я ожидал реакции примерно в такие же сроки. Но, к моему удивлению, ответа не было даже через неделю. Я спросил Криса, нормально ли это. Он ответил:
- Нет, обычно они почти сразу отвечают, что получили заявление, а тут вообще молчок. Я им сегодня уже позвонил и спросил, получили ли они заявление. Выяснилось, что нет. Пришлось посылать заново, сейчас они его уже точно получили.

Разрешение пришло на следующий день. Я охарактеризовал это фразой "эстонская бюрократия, когда работает, работает быстро" :)

Подача документов

В целом с подачей документов сложностей больше не было, разве только парочка чисто технических. Во-первых, фотографии мы печатали сами дома на принтере, и выяснилось, что такие фотографии очень плохо сканируются. Но, по счастью, "у нас с собой было" :) В смысле, у меня были электронные версии фотографий на телефоне, которые я тут же послал принимавшей у нас документы тетеньке-офицеру на ее рабочую почту.

Вторым моментом, вызвавшим заминку, было то, что, вообще говоря, по задумке процедура воссоединения семьи происходит в следующем порядке:

• мигрант приезжает, получает вид на жительство;
• получив, пишет приглашение членам семьи;
• те получают под это дело визу у себя в стране через консульство;
• затем приезжают и подаются на вид на жительство.

А тут мы приехали сразу в количестве двух штук и подаемся одновременно. Непорядок :) Поэтому Юле пришлось писать еще отдельное заявление, что она не может поехать в Питер и подаваться оттуда, поскольку "муж связан с работой, а она связана с мужем" (формулировка подсказана тетенькой-офицером).

Так что документы у нас приняли и сказали, что результат рассмотрения придет по почте, а затем, в случае положительного решения, по электронке придет отдельное приглашение прийти получить карты вида на жительство.

Виза-ран

Когда мы были в полиции, мы еще раз задали вопрос, стоит ли нам выезжать из страны, чтобы "переключиться" с шенгенской визы на национальную. Там помялись, посоветовались и в итоге сказали, что, мол, дело ваше, но если хотите, чтобы счет дней по шенгенской визе остановился, лучше все-таки это сделать. Мы решили, что попробуем скататься в Нарву, пешком перейти границу, погулять немножко по Ивангороду - и назад. Мне вспомнились рассказы о том, как некоторые люди, живущие в Таиланде без вида на жительство, раз в три месяца катаются в какую-нибудь соседнюю страну и сразу обратно. Делают они это потому, что по закону турист не может находиться в стране больше 90 дней, но количество таких въездов не ограничено. Явление, как я слышал, массовое, спрос на такие поездки, соответственно, большой, поэтому многие предприимчивые перевозчики организуют поездки как раз для таких целей - и называется это "visa-run" :)

Вот в такой вот виза-ран мы и отправились в выходной с утра пораньше. С погодой нам не повезло: в Нарве было ветрено, холодно и промозгло. Плюс на эстонской стороне границы шел ремонт, поэтому пешеходы стояли буквально на улице, а пограничники сидели в вагончиках с окошечками. Кроме того, из Эстонии в Россию была огромная очередь - мы попали в какую-то волну, поэтому стоять на холоде нам пришлось почти час.

На вопрос "а нужно ли нам обязательно идти в Россию, или можно прямо тут поставить штампы о въезде и выезде?" эстонские пограничники задумались, но посоветовали нам все-таки сходить в Россию, чтобы ни у кого потом вопросов не возникло. "А вообще, у нас уже пять лет такого не было, чтобы было две действующие визы одновременно," - сказали нам :)

На российской стороне мы немножко отогрелись, стоя в очереди в крытом и отапливаемом помещении. Потом получили штамп, открыли дверь, вышли в Ивангород и оказались снова на холоде. Поежились, переглянулись и хором подумали: "Да ну ее нафиг, прогулку по Ивангороду, пошли обратно в Эстонию!" :)

Обратная очередь была значительно меньше, так что проскочили мы ее быстро. Еще раз объяснили таможенникам (уже другим) на эстонской стороне, что мы хотим въехать не по шенгенской, а по национальной визе. Те закономерно удивились двум открытым визам, на всякий случай переспросили, но все сделали.

Оказавшись снова в Нарве, мы дотопали до автовокзала, поймали как раз отъезжающий автобус, и к вечеру были дома. Убили на это дело весь день: между Тарту и Нарвой почти три часа на автобусе в один конец. Эстония, конечно, маленькая страна, но не настолько :)

Получение документов

Через две недели после подачи документов мы нашли в почтовом ящике письмо из полиции, в котором было написано, что нам выдается вид на жительство на два года. Документы (карточки вида на жительство) можно будет получить, когда они будут изготовлены. Кроме того, мы должны зарегистрироваться по месту жительства в городском реестре в течение 30 дней с момента вынесения решения.

Тут я вспомнил о том, что без эстонского удостоверения личности (равно как и в России без паспорта) никуда: сим-карту продадут только предоплатную, в спортзал пустят только на однократное занятие, в банке счет заведут, но только как нерезиденту, что будет стоить отдельных немаленьких денег. Договор с провайдером в итоге заключить удалось, но исключительно после плясок с бубном, как-нибудь потом отдельно расскажу. Даже дисконтную карту в магазине - и ту без личного кода не оформить. Поэтому я позвонил в контору, занимающуюся регистрацией и поинтересовался, можем ли мы прямо сейчас прийти и зарегистрироваться? На руках есть бумажка из полиции с положительным решением, и договор аренды. Нет, говорят, к сожалению, пока у вас нет эстонского удостоверения личности, мы ничего сделать не можем. Вот как получите - сразу приходите, зарегистрируем.

Еще через неделю мы оба получили каждый на свою электронную почту приглашение забрать документы. Последний поход в ставшее уже почти родным здание полиции - и наконец-то мы узнали ответ на вопрос, мучивший к этому моменту не только нас с Юлей, но и половину моих коллег по работе, включая Криса: как же выглядит эта самая синяя карта?

Это оказались обычные карты вида на жительство, просто на моей написано "синяя карта" в строчке "категория вида на жительство". У Юли же и вовсе стандартная надпись "срочный вид на жительство". Вот, как они выглядят:

По факту получается, что "синяя карта" - это не физический кусочек пластика, а просто основание, по которому выдается вид на жительство. А сама карта вида на жительство, вне зависимости от основания, по которому она выдана, имеет следующие свойства:

• Является удостоверением личности на территории Эстонии.
• Не является самостоятельным проездным документом (в отличие от ID-kaart), но дает право на въезд на Шенгенскую территорию при наличии действующего загранпаспорта (т.е. виза в паспорте не нужна). Кстати, несмотря на отсутствие границ между странами Шенгенского соглашения, по правилам загранпаспорт нужно иметь при себе вообще при любых поездках за пределы Эстонии, даже в пределах Шенгенской территории.
• Является инструментом удаленной идентификации и цифровой подписи при наличии специального считывающего устройства, подключаемого через USB к компьютеру. Для этого к ней прилагаются два пин-кода, которые надлежит хранить в тайне.

Так что теперь загран можно с чистой совестью хранить дома. Как сказала Юля: "как хорошо, что паспорт можно носить в кошельке!" :)

Резюме

Схема получилась слегка запутанной, и, как я сейчас понимаю, довольно избыточной, но зато наиболее безопасной в плане рисков в условиях нехватки информации. Сейчас уже понятно, что без визы категории Д вполне можно было обойтись, виза-ран в Нарве тоже был ни к чему. Да и регистрация краткосрочной работы в общем случае не является обязательным шагом: если есть свободный месяц, можно просто приехать заблаговременно и оформить синюю карту до выхода на работу.

Наиболее коротким был бы следующий путь:

1. Отправка копии диплома на верификацию и запрос в службу занятости на разрешение о найме иностранца (все это делает делает работодатель).
2. Прибытие на место по шенгенской визе, подписание трудового договора и договора аренды.
3. Поход в полицию, получение пакета документов.
4. Поход в страховую, оформление страховки на супругу.
5. Подача документов: работодатель заполняет анкету с приглашением, работник заполняет анкету на получение синей карты, сдает все подтверждающие документы (приглашение от работодателя, трудовой договор, договор аренды, копию диплома, копию признания диплома, разрешение от службы занятости). Попутно заполняется анкета с приглашением супруги, а также заполняется анкета самой супруги, прикладывается страховка и свидетельство о браке.
6. Ожидание две-три недели.
7. Получение документов на руки и возможность приступать к работе с чистой совестью.

Вотъ. Может, кому пригодится :)

Update. Оказывается, не у всех все проходит гладко. Так что о визе категории D все же стоит задуматься во избежание сложностей, если процесс все-таки затянется на несколько месяцев.